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2. 可堆叠微凭证（Stackable Credentials）： 学习者可以先获得短期微凭证或行业认证证书，在工作中分阶段积累，最终转化为完整的学位。这种模式将前期投入风险降至最低，特别受到成年转行者的青睐 [43, 51]。
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阿宗在同一間工廠工作多年，從未獲得加薪，也不能參加台籍員工能去的員工旅遊與年節尾牙，初來台時，他還曾因工作不熟練被同事警告可能遭遣返。在台灣，若移工表現不佳、不適任工作，雇主可單方面跟移工解約。解約後移工若無法找到新工作，便將被遣返。
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